Jag minns tydligt känslan när jag för första gången klev in i kurslokalen för att påbörja min resa genom en ugl utbildning och möttes av en grupp människor som jag aldrig tidigare hade sett. Det fanns en blandning av förväntan och en smula nervositet i luften eftersom vi alla visste att vi stod inför en vecka som skulle utmana våra invanda föreställningar om oss själva och hur vi fungerar tillsammans med andra. Att kliva in i den här typen av ledarskapsutveckling handlar om att våga släppa taget om sin yrkesroll och sina bekväma titlar för att istället mötas som människor på en helt ärlig och naken nivå. Under min karriär har jag gått många kurser där man sitter med ett anteckblock och lyssnar på teorier men det här var något helt annat då upplevelsen och det egna agerandet stod i centrum hela tiden. Det är en transformerande process där man lär sig att förstå gruppdynamik genom att faktiskt leva den mitt i händelsernas centrum tillsammans med andra som är precis lika sökande som man själv är.
Resan genom gruppens alla faser
Det är något djupt fascinerande med att spendera fem intensiva dygn i en isolerad miljö där den enda uppgiften är att utforska hur vi kommunicerar och fattar beslut i grupp. Under en ugl utbildning får man bevittna hur en samling främlingar går från den inledande artigheten och sökandet efter strukturer till att våga utmana varandra och slutligen landa i en oerhört stark gemenskap. Jag upptäckte snabbt att mina egna beteenden i pressade situationer inte alltid var de jag trodde att jag uppvisade utan att jag ofta föll in i gamla mönster som inte längre tjänade mig väl. Genom att navigera genom konflikter och missförstånd lärde vi oss att se värdet i olikheter och hur en grupp kan nå fantastiska resultat när tryggheten och tilliten väl har etablerats på djupet. Den här insikten om gruppens utvecklingsfaser är något som jag bär med mig varje dag i mitt arbete och det har gett mig en helt ny lins att betrakta mitt team genom när vi möter motgångar eller stora utmaningar.
Spegeln som förändrar allt
Den kanske mest kraftfulla och ibland smärtsamma delen av veckan var när vi började arbeta systematiskt med personlig feedback och lät de andra deltagarna sätta ord på hur de upplevde min närvaro i rummet. Att få en ärlig spegling av sitt ledarskap och sitt sätt att vara är en gåva som man sällan får i det vanliga arbetslivet där vi ofta lindar in våra åsikter i artighetsfraser. Under min ugl utbildning insåg jag att min iver att driva på projekt ibland kunde tolkas som att jag inte lyssnade på de andra vilket var en ögonöppnare som verkligen landade i magen på mig. Det handlar om att våga stanna kvar i den där sårbarheten och inse att det är genom att förstå vår påverkan på andra som vi faktiskt kan växa och bli mer autentiska i vårt ledarskap. Jag lärde mig att lyssna inte bara på vad som sägs utan också på det som hänger i luften mellan raderna och det har gjort mig till en betydligt mer närvarande och lyhörd person i alla mina professionella relationer.
Ledarskap handlar inte om att ha alla svar utan om att skapa en miljö där andra vågar ställa de rätta frågorna tillsammans med dig.
Från teori till praktisk vardag
När jag väl lämnade den skyddade bubblan och återvände till mitt ordinarie jobb kändes världen på något sätt annorlunda och jag bar med mig en inre ro som jag inte hade haft tidigare. Effekterna av en ugl utbildning märks inte bara under själva kursveckan utan det är i det dagliga arbetet som de riktiga framstegen visar sig när man börjar tillämpa sina nya insikter i mötet med kollegor och medarbetare. Jag märkte att jag blev modigare i att adressera svåra frågor och att jag fick en helt annan förmåga att bjuda in till öppna samtal där alla kände sig trygga med att bidra med sina unika perspektiv. Det är en investering som betalar sig varje dag genom att man skapar en kultur präglad av psykologisk trygghet och ett genuint intresse för varandras utveckling. Att se hur ett team blomstrar när man som ledare vågar släppa kontrollen och istället fokusera på att stötta gruppens egna processer är en av de mest givande upplevelserna jag har haft i mitt yrkesliv.
Det har nu gått en tid sedan jag genomförde min utbildning men de lärdomar jag drog under den där intensiva veckan är fortfarande levande och aktuella i allt jag gör. Jag har insett att ledarskap är ett hantverk som aldrig blir fullärat och att den viktigaste kompassen jag har är min egen självkännedom och min förmåga att vara mänsklig inför andra. Genom att ha gått en ugl utbildning har jag fått verktygen att inte bara leda verksamheter utan att faktiskt leda människor på ett sätt som känns meningsfullt och inspirerande för alla inblandade. Det är en resa som jag önskar att alla som arbetar med människor fick chansen att göra eftersom den ger en förståelse för det mänskliga samspelet som är svår att finna på något annat sätt. Vi behöver fler ledare som vågar vara sårbara och som förstår att den starkaste gruppen byggs på ärlighet mod och en djup respekt för individens kraft mitt i gemenskapen.